●●●Добрый день. Рады видеть вашу компанию на выставке в Москве! Какие ожидания от участия в выставке? Что презентуете на стенде?
АО «Сафоновский завод «Теплоконтроль»
От этой выставки мы всегда ждем новых клиентов, а также раскрутки своего бренда и увеличения продаж.
Завод «ЛД»
От выставки всегда самые позитивные ожидания. Надеемся встретить наших партнеров, которые уже с нами работают, а также новых участников выставки и потенциальных заказчиков нашей продукции. Собрать обратную связь от них, а также рассказать о ряде новинок, которые мы произвели в этом году, и о том, что у нас еще в разработке, с чем будем идти дальше.
КПСР ГРУПП
На выставку мы привезли два новых продукта – балансировочные клапаны и новую доработанную серию парового продукта. Интерес к этой продукции на выставке мы наблюдаем, поэтому ждем заказов.
Группа компаний «АМАКС»
Группа компаний «АМАКС» является производителем российского оборудования, газовой, отсечной, регулирующей арматуры для котельных, ТЭЦ и ГРЕСС и автоматизации системы управлений. Это все мы сегодня и представляем на нашем стенде.
ООО «МАРК»
Наша компания занимается запчастями для горелок. Мы привезли с собой лишь малую часть оборудования, которое востребовано как запасные части для горелочного оборудования европейских брендов.
ЗАО «Фирма «Союз 01»
Мы уже по традиции участвуем в выставке PCV Expo и считаем ее перспективной. И за два дня выставки наблюдаем большее количество посетителей, чем в прошлом году. Мы выставляем на своем стенде продукцию, которую изготавливаем для теплоэнерегетики, атомной промышленности, для нефтепереработки и нефтегаза.
●●●Вопрос кадров всегда стоял остро в отрасли арматуростроения. Как сейчас обстоят дела на заводе, в компании? Каковы ваши секреты удержания кадров, особенно рабочих профессий и инженеров, в чем состоит мотивация?
АО «Сафоновский завод «Теплоконтроль»
Мы очень ценим свои кадры и всех работников на заводе. В первую очередь инженеров и рабочие профессии. Стараемся, чтоб всем им было комфортно работать на заводе, и даем социальные гарантии.
Завод «ЛД»
Вопрос действительно как никогда стоит остро, потому что в 2022–2023 годах произошел определенный отток по объективным причинам. С этим столкнулись все. Мы в первую очередь стабильная компания, которая относится с уважением ко всем сотрудникам, старается мотивировать их. Работа у нас интересная, предприятие постоянно развивается. Также важным фактором является своевременная оплата труда.
КПСР ГРУПП
Вопрос кадров стоит очень жестко. В связи с развитием мы приняли порядка 30 человек рабочих специальностей за полтора года. Очень большой кадровый голод. Начали работать многие производства, большая конкуренция с непрофильными предприятиями именно за кадры. Как боремся? В основном социальными программами, добровольные страхования ввели, пересмотрели систему оплаты труда и финансирования рабочих, перешли больше на сделку, то есть внутренними методами и внешними с социальных пакетов пытаемся заинтересовать всех сотрудников.
Группа компаний «АМАКС»
Главный секрет нашей компании в том, что у нас собственное производство – лучшее производство на рынке газовой энергетики, и это российское производство, а значит, и рабочие места есть.
●●●Мы знаем, что вы проводите экскурсии на своих предприятиях для студентов вузов и школьников. Как вы оцениваете их интерес, проявляется ли он в процессе экскурсии? Что больше заботит будущих потенциальных специалистов, на ваш взгляд?
АО «Сафоновский завод «Теплоконтроль»
Да, мы активно проводим экскурсии на заводе для школьников и учащихся вузов, а также для учеников специальных технических учреждений. Школьникам очень нравятся такие экскурсии, они с удовольствием наблюдают за практическим применением своих знаний, полученных в учебных заведениях, и с удовольствием задают вопросы и планируют в будущем прийти к нам на завод.
Завод «ЛД»
Да, сейчас везде идет большая работа по поиску кадров. Мы активно сотрудничаем с вузами, непосредственно больше в нашем регионе. Проводим беседы со студентами, учениками колледжей, чтобы они выбирали нас и знали, куда пойти после окончания своих учебных заведений. Работы много, и она приносит свои плоды, так что мы всегда открыты новым специалистам. Стоит отметить, что у нас большой процент поступающих кадров, которые приходят на производственную практику и остаются, устраиваются к нам на работу.
ЗАО «Фирма «Союз 01»
Мотивация – это прежде всего профессиональный рост, поэтому мы обучаем таких специалистов, как инженеры-технологи, конструкторы. Также мы обучаем специалистов, которые работают на станках ЧПУ. У нас работает программа наставничества. Также мотивация – это сплоченный коллектив, в котором комфортно работается. Есть философия по качеству. Которую мы постоянно подпитываем за счет нового оборудования и квалификации людей. Финансовая составляющая мотивации тоже, разумеется, есть.
●●●Как вы оцениваете успехи вашего завода на внутреннем и внешнем рынках в 2023 году? К чему еще стоит стремиться, на ваш взгляд?
АО «Сафоновский завод «Теплоконтроль»
В 2023 году мы выросли в технологическом плане, также приобрели новых партнеров. Много новинок, которые мы сейчас проектируем и испытываем на своем заводе, выйдет в 2024 году.
Завод «ЛД»
2023 год достаточно показывает интересные показатели, рынок трубопроводной арматуры подрос. Наша продукция пользуется спросом. Мы делаем все, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов. Наше производство еще больше расширилось в этом году, и мы планируем дальше наращивать наши мощности, чтобы удовлетворить все запросы рынка нашего направления.
КПСР ГРУПП
На самом деле на волне импортозамещения наша компания достаточно хорошо подросла в объемах, в штуках в 2022 году и в этом году. По понятным причинам у нас появилась наша ниша по запорно-регулирующей арматуре, и это нас радует. Мы проводим большую локализацию и отказываемся даже от китайских поставщиков. Много ведем работы с отечественными производителями электроприводов. И считаем, что принцип развития своего производства на сегодняшний день здесь, нужно загружать свои производства, нужно загружать свои мощности.
Группа компаний «АМАКС»
Мы активно развиваемся в 2023 году, портфель наших заказов растет, и партнеров у нас становится только больше, что не может не радовать. Но планы всегда грандиозные, и мы к ним будем стремиться.
ООО «МАРК»
Успехи нашей компании, скорее всего, оценивать должны наши клиенты, потому что мы всегда стремимся, чтоб рынок запчастей горелочного оборудования в России поддерживался на складе в нужном количестве и по хорошей цене. Это наша главная задача, мы имеем большой склад в Москве и работаем по всей России.
Размещено в номере: Вестник арматуростроителя, №6 (81)
