Учебный Центр (УЦ) ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ» был организован в г. Белгороде в середине декабря 2008 г. с целью обеспечения устойчивости и формирования конкурентных преимуществ компании на развивающемся рынке путем повышения профессионализма персонала и эффективности работы, развития компетенций персонала в соответствии с требованиями компании, поддержки формирования имиджа привлекательного работодателя.
Основными направлениями деятельности (задачами) УЦ ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ» являются:
• формирование ценности обучения;
• поддержка формирования имиджа привлекательного работодателя;
• организация и осуществление профессионального обучения рабочего персонала;
• организация повышения квалификации рабочего персонала;
• организация дуального обучения для учащихся техникумов и колледжей;
• подготовка и проведение аттестаций рабочего персонала;
• оценка эффектов обучения и системы обучения в целом;
• формирование кадрового резерва рабочего персонала;
• подготовка учебных программ и курсов под потребности компании;
• поиск и подбор преподавателей и наставников для проведения обучения.
С целью повышения эффективности производства и оптимизации использования рабочего времени руководство предприятия уделяет большое внимание обучению рабочего персонала. Для этого организовываются курсы повышение квалификации, обучение вторым \смежным профессиям, а при необходимости и получение основной профессии. Так, по результатам 2019 года, получили вторую\смежную профессию 348 человек.
Также Учебным центром проводится работа по определению уровня квалификации и поддержанию ее на необходимом уровне. В 2019 году была проведена аттестация рабочего персонала, которую прошли 488 человек.
Большое внимание уделяется и будущим работникам завода. Для более чем 160 студентов организована производственная практика и дуальное обучение. Дуальная форма подготовки сложилась еще в Германии и хорошо себя зарекомендовала. Суть системы состоит в том, что 2\3 времени обучения учащиеся занимаются на предприятиях, получая подготовку в условиях, максимально приближенных к рабочему месту, а остальное время – в стенах учебного заведения, получая общую теоретическую подготовку.
В России в этой системе видят возможность выхода из кризиса нехватки профессиональных рабочих кадров производственной сферы и обсуждают ее внедрение на правительственном уровне, запуская программы по созданию колледжей с системой дуальной подготовки и поддерживая другие проекты, связанные с ее внедрением.
Для учеников школ и лицеев проведено 35 профориентационных экскурсий на территории предприятия. Учащиеся принимают участие в профориентационных мероприятиях, таких как «День открытых дверей» в «Белгородском машиностроительным техникуме» (БМТ) и в «Белгородском политехническом колледже» (БПТ), областная ярмарка-выставка «Парад профессий», «Старт карьеры» в «Белгородском индустриальном техникуме». Для них проводят уроки технологии в школах № 1, 2, 3 (п. Разумное), лицее № 32 и школе № 21 (г. Белгород). Принято участие в итоговых экзаменах в качестве членов комиссий в БМК и БПТ.
На 2020 г. запланированы мероприятия по повышению мотивации учащихся (мастер-классы на территории предприятия) для выбора профессий, по которым можно устроиться на работу на предприятие. Наличие шести производств ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ», которые производят уникальные металлоконструкции и энергетическое оборудование, обеспечивает стабильность предприятия. В целом любую тематику можно усилить собственными специалистами. В каждом из производств работают специалисты высочайшего уровня, а новое поколение создает учебный центр. На сегодняшний день учебный центр готовит специалистов по 20 направлениям.
Таким образом, делая ставку на персонал и кадры сегодня, предприятие делает инвестиции в будущее.
