Уважаемые читатели, практически каждый выпуск нашего журнала содержит рубрику «Кадры отрасли». В настоящее время вопрос кадровой политики, привлечения, сохранения и приумножения ценных кадров стоит достаточно остро. Поэтому в каждом выпуске редакция будет публиковать небольшие, но очень ценные истории специалистов рабочих профессий об их трудовом пути, возможностях карьерного роста на предприятиях, где они работают, и стремлении развиваться в своей специальности. Уверены, эти истории будут вдохновлять и мотивировать тех, кто планирует связать свою трудовую деятельность с ответственной и важной работой в отрасли промышленности, машиностроения и арматуростроения.
Петр Тимошенко, ведущий инженер по подготовке производства «Випра»
Почти 50 лет на заводе «Випра» в городе Гомеле Белоруссии работает ведущий инженер по подготовке производства Петр Тимошенко. В его трудовой книжке лишь одно место работы – «Випра»: был литейщиком, наладчиком, старшим мастером, начальником цеха, а сейчас ведущий инженер по подготовке производства.
– Очень рад, что мой родной завод выстоял, благодаря санации улучшил экономические показатели и наши условия труда. Когда пришел сюда работать, предприятие было очень богатым. Дела пошли на спад, но у меня не возникло желания уходить, – делится Петр Тимошенко. – Команда у нас отличная, люди готовы решать все вопросы сообща. И смогли достигнуть хорошего результата: освоили целую группу новых изделий, обновили оборудование.
Лариса Егорова, инженер-конструктор технического управления ТКЗ «Красный котельщик»
– Раньше я никогда не думала, что всю свою жизнь можно посвятить одному предприятию. Прошло более 40 лет, а я по-прежнему здесь – на «Красном котельщике», который полюбила всем сердцем.
На один из крупнейших в России котлостроительных заводов попала молоденькой девушкой с дипломом таганрогского техникума. Мой профиль – обработка металлов резанием – на «Красном котельщике» был востребован, так и началась моя успешная профессиональная карьера.
Меня приняли в отдел главного технолога. Не помню ни одной ситуации, когда бы я осталась один на один с нерешенными вопросами – рядом всегда были наставники, коллеги. С вниманием и терпением они относились к начинающему специалисту, помогали осваивать ответственное направление, прививали любовь к профессии.
Благодаря «Красному котельщику», который поощряет рост своих сотрудников, дружному коллективу с особым трепетным отношением к работе мне удалось достичь довольно высокого уровня мастерства. Начинала работать инженером-конструктором без категории, сегодня у меня первая, наивысшая в профессии категория и звание «Почетный котлостроитель».
Горжусь своими достижениями, охотно делюсь знаниями и опытом. Когда на ТКЗ приходит молодежь – приятно, что сегодня это происходит все чаще – рассказываю, чем меня привлекает моя работа: своим разнообразием, некоторой сложностью расчетов и, конечно, той любовью и заботой, которыми своих сотрудников окружает завод.
Я очень рада, что все эти годы отдала родному ТКЗ. «Красный котельщик» – очень благодарное предприятие. Особенно если ты к нему с душой и желанием работать.
Размещено в номере: Вестник арматуростроителя, №3 (84)
