Уважаемые читатели, практически каждый выпуск нашего журнала содержит рубрику «Кадры отрасли». В настоящее время вопрос кадровой политики, привлечения, сохранения и приумножения ценных кадров стоит достаточно остро.
Не секрет, что любой компании, производственной или нет, необходимы сотрудники, которые знают свою работу «от» и «до», качественно ее выполняют и не боятся дальнейшего развития в том направлении, которое выбрали для себя. Но время не стоит на месте. Даже идеальным работникам, получившим профессиональное образование 3, 5 или 10 лет назад, уже есть чему учиться снова.