«КОНАР» планирует стать участником программы поддержки трудоустройства выпускников южноуральских вузов, инициатором которой стал губернатор Челябинской области Алексей Текслер.
Предприятия, взявшие на работу или на стажировку вчерашних студентов, получат стимулирующие субсидии. Ожидается, что средства будут выплачивать три месяца подряд. Выплата на каждого выпускника и наставника рассчитывается пропорционально отработанному времени, максимальный размер составит 18 162 рубля.
Директор по персоналу Промышленной группы «КОНАР» Елена Серебрякова отметила, что компания всегда заинтересована в молодых кадрах и готова принять участие в данном проекте. «Мы регулярно принимаем на практику старшекурсников с дальнейшим трудоустройством и развиваем систему наставничества, которая предполагает обучение новых работников и стажеров опытными специалистами. Наша компания хотела бы продолжить эту традицию», – сказала она.
По ее словам, в условиях пандемии, кризисных явлений для «КОНАР» очень актуально введение субсидий при создании временных рабочих мест под выпускников вузов и техникумов. «Это мощный стимул кадровой политики при выборе между имеющим производственный опыт человеком и выпускником, в становление которого нам предстоит вложить время, силы и деньги. Мы готовы и будем участвовать», – подчеркнула директор по персоналу АО «КОНАР».
Справка:
Промышленная группа «КОНАР» за годы становления и развития прошла путь от производителя крепежа и деталей трубопровода до одного из лидеров отрасли нефтегазового машиностроения, параллельно став ведущей группой предприятий отрасли тяжелого машиностроения среди частных компаний.
«КОНАР» обладает компетенциями в сфере инжиниринга, участвуя в решении комплексных задач по организации транспортировки и переработки нефти и газа. На предприятиях группы производится продукция в рамках импортозамещения, обеспечены трансфер и локализация передовых зарубежных технологий. Запущен ряд совместных производств с российскими и зарубежными компаниями.
По материалам ПГ «КОНАР»
