«Армалит» запустил собственный центр образования для подготовки будущих сотрудников. Лицензию на профессиональное обучение операторов станков с числовым программным управлением завод получил в феврале.
В Санкт-Петербурге образовался «кадровый голод». По подсчетам комитета по промышленной политике, инновациям и торговле, в ближайшие годы потребуется 46 тысяч высококвалифицированных специалистов. Так, центр образования, открывшийся на «Армалите», станет одним из шагов решения данной проблемы.
Дефицит кадров наблюдается и на самом предприятии. Здесь не хватает 50 рабочих и 20 инженеров. Однако выпускники колледжей работать на производства идут неохотно, а тех, кто все-таки трудоустраивается, приходится переучивать.
«Мы стараемся поддерживать тех ребят, которые обучаемы, которые с огоньком работают. Которым интересны металл, стружка, роботы. И я считаю, что коллектив у нас достаточно вовлеченный», – прокомментировал генеральный директор «Армалита» Михаил Смаковский.
Так, на заводе будут учить тех, кто еще в колледже, и тех, кто давно работает и хочет повысить квалификацию. На всех этапах кандидата сопровождает наставник, а в конце обучения ему предстоит пройти экзамен. Нужно написать программу на производство конкретной детали.
Справка:
АО «Армалит» − машиностроительный завод полного цикла, имеющий 140-летнюю историю, основным направлением деятельности которого является разработка и производство трубопроводной арматуры.
Предприятие производит судовую арматуру, предназначенную для применения в системах трубопроводов; общепромышленную трубопроводную арматуру для предприятий нефтяной, газовой, химической и других отраслей промышленности; резинометаллические амортизаторы АКСС всех типов и размеров; поковки, отливки из чугуна, стали и цветных металлов; предоставляет услуги в области механической обработки деталей. Предприятие осуществляет гарантийное и постгарантийное обслуживание во всех регионах РФ и в большинстве стран мира.
По материалам телеканала «Санкт-Петербург»
